我国的经济企业在正常运营过程中都要进行内部的财务审计工作,财务审计工作能够准确反映企业的资产状况、盈亏状况,以及整体的经营状况、资金流动状况,并形成具有合法性、真实性、客观性的审计报告,为企业决策者提供决策指导。企业己经认识到企业财务审计在企业管理中的重要性,不断加强企业的内部控制,致力于企业经济效益的提升。
1.企业财务审计概述
企业财务审计指的是审计机关按照国家法律法规和企业财务审计准则规定的程序及方法对国有企业的资产、负债、损益的真实、合法效益进行审计和监督，并对被审计企业会计报表中反映出的会计信息依法作出公正、客观的评价，最终形成审计报告、出具审计意见和决定。企业财务审计的目的在于反映企业真实的经营状况，发现企业经营活动中的违法违规行为，提高企业的经济效益，加强政府的宏观调控，维护消费者的合法权益。其最根本特征是独立性，这是宪法赋予其的特权，也是财务审计不同于其他专业监督的重要特征。今年来，随着市场经济的发展和国际贸易的加强，企业的财务审计日益呈现出许多新特点———范围的国际化、层次的立体化、领域的扩大化、主体的多元化、内容的复杂化和程序的规范化等等。企业财务审计承担着重要的责任和使命，然而当前的市场形势下，企业财务审计中还存在一些问题有待解决。
2.企业财务审计中存在的问题
（1）企业财务审计缺乏独立性
独立性是企业内部财务审计开展工作的前提条件。只有赋予财务审计独立的空间，审计才能够更加公正、客观的进行审计工作。而我国企业财务审计部门一般都是由企业内部设计和管理，审计部门就受到了企业领导、上级部门直接管理，缺乏独立空间，同时也没有监督管理，极大的限制了企业财务审计工作的开展。
（2）企业财务审计范围受限
财务在最开始的时候仅限于对财政收支的管理，只对财务的收入支出记账，完成财务的统计工作。而随着企业的发展，财务部门的工作范围不仅仅停留在对财务收支的记账上面了。更是对企业的一切经济活动及企业的规章制度进行监督管理。但在实际生活中，我国的很多企业对财务审计的认识依然停留在传统的观念上，对财务的职责范围也只是规划了财务收入支出进行管理，财务的审计仅仅局限于财务会计方面的审计，并且财务审计归于财务部门直接管理，这无疑给财务审计的工作赋予了限制。虽然也有个别的企业对财务与审计进行了分离，但并没有从根本上解决问题。财务审计的公正性始终受到质疑。同时，我国的财务审计往往没有做计划和预算的习惯，只对已发生的事情进行审计，涉及范围面狭窄，虽然我国一直在对财务审计部门进行改革，但目前的状况并不乐观。
（3）财务审计执行力度不够
由于部门设置的原因加上制度的问题，我国企业在财务审计上地执行力度不够强硬。并且存在着一种“马后炮”的现象，平日没有企业活动及存在的危害做预测，而在出现问题的时候才急匆匆的采取措施进行补救。俗话说，未雨绸缪。只有在事先做好预测及相关准备工作，才能提高办事的效率，才能提高企业的管理水平进而实现企业的发展。很多企业在财务审计方面的制度方针比较完善，但是在实际执行过程中缺乏相应的落实，在财务审计工作的有效性上面大打了折扣。
（4）缺乏专业的审计人员
财务审计工作是一项需要具备高素质、高水平、经验丰富的人才担任。在我国很多企业中，财务审计人员的专业水平低下，没有经验支撑，不会灵活应变，加上企业在这方面缺乏引导和培训。致使在审计工作上缺乏有效的审计手段，没有适应发展趋势，影响着财务审计的高效实施。另外还有一部分人职业道德低下，对工作马马虎虎，态度慵懒，欠缺敬业精神。这些都对财务审计带来极大的负面影响。
3.有效解决企业财务审计问题的对策
（1）建立健全企业的财务审计机制
对于现代企业而言，在进行财务内部审计时，不仅要将审计部门和其他的智能部门分开了设置，并且在日常的审计工作中强化对审计人员的规范化管理，保持与其他智能部门之间的利益关系。按照规范化的规章制度开展审计作业，保障审计工作的开展中各项数据的真实有效性。此外，健全完善的财务审计制度还是企业开展财务审计工作的重要指导依据，这样讲有效降低企业财务审计的依赖性，不断提升财务审计工作的执行能力。
（2）深化对企业财务审计工作的认知程度
当前，我国经济持续不断增长，企业财务审计与企业管理间的联系也是越来越紧密。所以重视对企业财务审计工作的开展，避免审计过程中的风险是尤为重要的。对于现代企业而言，重视对审计工作重要性的研究，认清审计工作的性质，将其在企业内部进行重新定位。对于企业来说，为了加强其内部监督，改善企业内部控制，就需要采取科学的方式方法进行企业财务审计工作。对财务审计中存在的风险进行规避，对财务工作的内容进行定期性的审查和评估，对于企业的财务设计价值应当多渠道多角度进行宣传，切实提高企业管理层及员工对财务审计工作的重视程度。
（3）培养高速至的财务审计人才，强化财务人员的技能水准
企业开展财务审计工作的基本是财务审计人员，高素质的财务审计人员对于整个财务工作有着极大的影响。所以，对于企业的人力资源管理部门而言，在进行人才招聘时应当择优录取那些专业技能过硬、各方面素质较高的人才。对于企业内部在职的财务人员，需要对其进行定期或者不定期的审计培训教育，帮助其培养先进科学的审计工作理念，推动企业财务工作的稳健发展。
（4）企业在进行投资时应当科学加以规划，切实保障投资风险是最小的
当投资项目确定后，需要进行深入的市场分析，对于产品的销路以及发展前景要有深入的研究，对产品的成本、价格以及原材料的采集供应等进行预测。对于规模较小的中小企业而言，应当结合其特点，在选择投资时应选择中短期投资。如果要进行借款投资，对于筹资成本的高低还要进行考量。如若在收集外界资金是信息不够明确，针对企业有效的资金应当主要用于对新产品的开发以及设计的更新改造上。对于产品的工艺流程应当不断熟悉，保障投资项目的确定性并对市场加以深入的分析研究，最终以稳妥的方式逐步扩大企业规模。
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